Re-integratie spoor 2

Er heeft een arbeidsdeskundig onderzoek plaatsgevonden waaruit blijkt dat u als werkgever geen mogelijkheden heeft om passend werk te bieden. Het is dan mogelijk om re-integratie spoor 2 van start te laten gaan onder mijn begeleiding. In verband met integriteit en conflicterende belangen ben ik dan niet betrokken geweest hij het arbeidsdeskundig onderzoek spoor 1. Bij re-integratie spoor 2 maak ik een op de medewerker gericht plan van aanpak. Daarbij pas ik technieken toe vanuit de theorieën “empowerment” en “motivational interviewing”. Samengevat komt het er daarbij op neer dat de medewerker gecoacht wordt en keuzes leert maken en gericht zelf zijn re-integratie vorm geeft. Ik begeleid hem daarin en houd daarbij rekening met de belastbaarheid van de werknemer, zodat uw medewerker solliciteert op passend werk. Het solliciteren op niet passend werk kan bij het toetsen van de re-integratie-inspanningen door het UWV als onvoldoende re-integratie-inspanningen worden beoordeeld. Op dat moment krijgt u een loonsanctie opgelegd en dient u het salaris van uw medewerker nog een jaar te betalen. Het is daarom van groot belang dat uw medewerker op passend werk solliciteert. 

Andere diensten van Gert-Jan Vonkeman Arbeidsdeskundig Advies zijn: