Arbeidsdeskundig onderzoek

Uw medewerker is arbeidsongeschikt. Onderzocht moet worden of uw medewerker zijn eigen werk nog kan verrichten. De Wet Verbetering Poortwachter schrijft voor dat u op dat moment de arbeidsmogelijkheden door een arbeidsdeskundige laat onderzoeken. In een arbeidsdeskundig advies (ook wel spoor 1 onderzoek genoemd) wordt de belastbaarheid van de medewerker vergeleken met de belasting van de eigen werkzaamheden. Bij een arbeidsdeskundig onderzoek gaan we in gesprek met u als werkgever. Aansluitend volgt er een gesprek de medewerker. De belastbaarheid van de medewerker wordt vergeleken met de belasting van de functie. Naar aanleiding van dit gesprek en de aangeleverde informatie volgt een rapportage waarin u een helder advies krijgt over de te zetten vervolgstappen.

Voordelen van een arbeidsdeskundig onderzoek zijn:
o Een overzichtelijke rapportage, waarin een helder beeld gegeven wordt waar u staat in de re-integratie met een vervolgadvies voor de resterende periode;
o Onafhankelijk advies ten aanzien van toekomstperspectief van medewerker en werkgever;
o De kans op een loonsanctie vanuit UWV wordt hiermee verkleind.

Andere diensten van Gert-Jan Vonkeman Arbeidsdeskundig Advies zijn: